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快行線拓展訓練第二季!新血液,再出發!
發布時間:2017-07-07 06:47:30

    孤軍奮戰,其力有限,眾志成城,堅不可摧!

    還記得6月9日北京快行線冷鏈物流有限公司組織的拓展訓練歷歷在目,7月4日快行線人力資源部組織公司各部門的骨干員工代表及新入職的管培生在北京半壁店國家森林公園再一次展開了腦力與體力的協作拓展訓練!

    在上午的拓展訓練當中,主要進行了團隊組建、團隊建設、穿越電網等活動!讓我們一起看看吧!



                                     列隊集合,整齊劃一


                                       熱身小游戲


                                 每個人都笑的像個孩子一樣


                                   設計隊旗:猛虎?萌虎?


                                      認真的人最可愛


                                          團隊亮相


                                         團隊亮相


                                      齊心協力穿越電網


                                       絲毫不敢怠慢


                                        經驗分享


                                         經驗分享


經過午餐和短暫的休息之后緊接著又開始了下午的拓展訓練!


                                        熱身小游戲


                                        熱身小游戲


                                    兩隊各自加油鼓勁


                                  兩隊劍拔弩張,蓄勢待發


                               蒙上眼罩之后,應該聽誰的呢


                                       舞姿優不優美


                                        團隊接力


                                         高難度挑戰


                                       集體大合影


參加拓展培訓的每個人都對這次的拓展培訓感觸頗多,他們都是怎么說的呢?


大客戶項目部:高斌

    一天的腦力與體能的強化訓練,大家都很疲憊,但受到了很大啟發和吸取了很多的經驗。領略到團隊的重要性:團隊要有完善的組織體系,要領導有力,分工明確,隊員要執行到位,要彼此信任,理解和包容,萬眾一心,黃土成金。一個團隊,如果心中想到失敗,就會失敗,如果你沒有必勝的信心,就無任何成就可言。團隊和領導力的作用是至關重要的,團隊的力量不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果。團隊的人在一起心不能散,發揮各自的優勢,勁往一處使,心往一處想,領導與員工在工作中要做到無縫隙的溝通,各自擔負起應付的責任。這樣才能勇往直前,利于不敗之地!


快行線共享DC事業部:劉鵬

首先感謝公司組織這次拓展訓練,經過忙碌的一天讓我在服務意識以及團隊意識上,認識到團隊的重要性,協調性、根據此次拓展,深有以下幾點感觸: 

1、 團隊核心指揮。從幾個簡單的游戲上認識到團隊需要有一個領導者,需要有人負責、擔當,一個沒有核心的團隊,不能夠提高效率并準確完成上級交給的任務。

2、 反思能力不足,造成游戲環節失誤較多,不能及時進行更正。在拓展游戲中,有時組員并沒有完全投入研究如何完成任務以及完成所需的時效,造成了團隊人員存在松散的現象。只有反復練習,反復專研任務,才能更好地完成領導的隱患。

3、 任務下達明確,但審題不清晰,造成人員盲目去執行。在拓展游戲中有多個任務都是因為沒有明確了解游戲規則,就去執行任務,導致了本應該完成的任務,卻已失敗告終。在我們的實際工作當中也會出現這種問題,例如上級領導或是客戶交給的任務以及注意事項,中層管理者或是核心員工沒有明確了解的情況下就去執行,就很可能會給公司以及客戶帶來不必要的麻煩,不僅增加了時間成本,對我們自身的工作也產生了很多麻煩。所以在以后的工作當中,一定要清晰明白任務的內容、時效、指標、反饋這幾項之后,才能收獲更好的結果。

4、 沒有明確分工。在拓展中深深的被大家一腔熱血而感動,都是為完成任務而努力拼搏,但是這其中存在很多問題。團隊需要領導者、管理者、執行者,但是大家都在按照自己的想法去做一件事,這樣做的結果有時反而不好。我們需要在以后的工作中,必須要有明確的分工,責、權、利統一,還要有鋼鐵一般的紀律,這樣才是一個優秀的團隊。

    對拓展培訓讓我有了進一步的認識,也堅定了我一直在快行線走下去的勇氣與信心,深深的認識到團結就是力量,團結抱團才能取得成功,也要學會感恩,感恩父母家人,感恩公司團隊,感恩朋友同學,再次謝謝公司的此次開展的拓展訓練。


運營督導 喬木:

    7月4日參加入職后的第一次拓展活動,認識很多同事,和大家一起參與各種游戲、活動,了解同事的個性和做事分格。通過活動和李寶松教練的刻意指教下充分認識到一個團隊中各個角色的作用,及如何認識到每個人應該在團隊所作出的貢獻。

    一個團隊,一個好的團隊,是由整體統一的思想決定方向與成功與否。在第一個全體活動的游戲(鉆電網)的時候共經歷三次:第一次的時候有人沒有注意教練說好的規則,而宣告失敗。其實在任何一個團隊中都會有少數一些有意無意的人,在挑戰規則,只有一個嚴格的管理,才能讓所有人能真正重視游戲或工作中的規章制度,告訴所有人有些事情、規則是不能破壞和觸碰的。第二次失敗是因為大家在遵守規則的時候急于求成,操之過急了,連續出現失誤而導致失敗。一個沒有整體計劃或是分工明確的團隊很難持續前進。第三次雖然最后成功了,也是磕磕絆絆的,但是最后大家為了最后的兩名隊員做出全體付出,是體現一個團隊的整體性及隊員之間的 “不拋棄  不放棄”!

    通過“鉆電網”游戲理解到一個團隊中會有各種各樣的人,①有沖動型的,和沒有完全理解規則的情況下就開始魯莽行動,雖然會造成錯誤的行動,但是可以給所有人起到提醒的作用,讓大家再次行動的時候不在犯同樣的錯誤。②再次開始的時候沒有統一思想,大家各抒己見,現場比較亂,但是都把自己的不同想法發表出來,結合第二次實踐過程的經驗充分做好計劃、準備。③由沖動型的隊員勇于挑起前期的重擔,為大家起到排頭兵的作用,而前期沒有完全讀懂規則的人員做好自己的本職工作,充分聽取團隊工作安排,包括兩名最后通過的隊員勇于犧牲自我的精神,整個團隊沒有放棄每一個隊員。我們是一個整體的團隊的思想貫通在每一個隊員的思想中。

    下午在戶外進行的兩個游戲,第一個蒙眼撐繩子的游戲,由于沒有一個很好的協調和計劃宣告失敗。

    第二個游戲,是分組進行“挑戰80秒”,充分體現出一個團隊需要積極主動的氛圍是很重要,每個隊員的積極性都充分的被調動起來,大家一次獻言獻計,為團隊的成功出謀劃策,做出自己的貢獻,并且積極主動參加每一項活動,享受著和諧團隊帶給每一個人的快樂。

    一個優秀成功的團隊有很多類型的人組成,各有各的作用,缺一不可:1沖動型的屬于團隊前鋒,會犯錯,可以給團隊其他人員起到提醒作用,并可以給團隊營造積極向上的氣氛。2有一些烘托氣氛的,為團隊的團結起到作用。3有積極發表意見的,不是都正確,但是可以起到集思廣益的作用,也是主觀能動性的體現。4有策劃型的,可以組合大家的想法,并整合優化做出最好的執行方案。5有現場指揮型的,現場調控指揮,做到人員合理安排,人盡其才物盡其用。6有站腳助威型的,為團隊一直處于一個積極向上的精神狀態起到作用,并做到積極配合其他隊員的工作。7有勇于承擔責任進行收尾工作的,為整體工作完整的完成起到作用。

    整個拓展活動非常成功,活動中體現出團隊建設中的每一個隊員應該扮演的角色,充分了解到如何凝聚好,調動好團隊戰斗力,讓每個隊員感受到團隊對于每個人的重要性,為成為一個優秀團隊做出自己的貢獻。

    每個項目結束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情,同時分享了彼此對每一個訓練項目背后所影射的企業管理寓意,充分地體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等與工作息息相關的管理意識。

    每個人都收獲頗多,也希望參加培訓的每個人都能學以致用。在快行線的大家庭里共同成長!

 

                                管培生培


    7月3日、5日公司組織了管培生入職前的培訓工作,培訓內容包括員工行為規范、《認識快行線》講解、管理制度、營銷課程、服務意識。

    他們認真聽講,有時還做筆記與老師積極互動,每個人也分享了自己的收獲。


















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